M活

雇用条件や労働法に基づく権利と義務が明確に記載されるもので、雇用者とアルバイトとの合意を明確し、双方が理解する助けとなります。これにより、仕事の期待値や業務内容が明確になり、双方が円滑に協力することが期待されます。
また、信頼関係を築く一助となり、双方が安心して協力できる環境が整います。
雇用契約書は労働法の要件を満たすように構成されるもので、これを確認する手段となります。