M活

（以下甲という）と株式会社（以下乙という）は、下記の通り年俸契約を締結する、乙が甲に支払う賃金については年間給与制、第1項に定める期間中の賃金は年額、その12分の1相当額として、月額円を前月日から当月日までの分として当月日に毎月支払う。賞与については、第2項に定める月額の内訳は次の通りと、所定労働に対応金額、１カ月の時間外労働時間、時間外労働、前号の時間外労働時間数よりも一賃金締切期間における実際の時間外労働時間数が多い、その超えた分については別途清算、欠勤、遅刻、早退等の不就労部分の賃金については、就業規則の定めるところ、第1項の定める期間中に中途で退職場合は、第2項に定める年額にかかわらず退職日以降の賃金は支給しない、通勤に要実費については、別途就業規則の定めるところ、その他この契約書に記載の無い事項については、法令又は就業規則の定めるところによる、住所、氏名