M活

以下「甲」というと以下「乙」というは以下の条件に基づき雇用契約を締結する、契約期間、更新の有無、更新基準、経営状況、業務量、勤務成績、勤務態度、能力で判断します、就業場所、業務内容、労働時間等、勤務日、毎週、年次有給休暇、退職等、解雇等、賃金等、交通費、賃金締切日、賃金支払日、支払方法、昇給・賞与、退職金、備考、勤務上の詳細な規定は就業規則(短時間労働者用)によります、以上の合意を証するため本契約書を２通作成し、甲乙の両当事者記名（又は署名）捺印の上、各々１通を保有する、住所、会社名、代表者印